直播吧8月28日讯联赛杯第二轮比赛，曼联2-2战平格林斯比，最终曼联在点球大战中落败，无缘下一轮。

记者HenryWinter社媒发文，谈到了曼联存在的问题：

曼联在布伦德尔公园球场沦为笑柄，根源在于场上场下阿谀力的缺失。输给斗志更立志、解决更出色的格林斯比虽令东说念主战栗，却并非王人备出乎猜想。曼联的问题在于其文化，在巴斯比和弗格森时期后，“团队至上、个东说念主其次、敢于担当”的球队精神早已被持久侵蚀。现任主帅躲在替补席不敢不雅看点球大战的形象，碰劲印证了阿谀力的缺失。球队亟需更具派头的东说念主物。这并非新问题——往时十年间，昔日的高法度早已日渐零落。

当球员在球场中央凝望西宾席时，他们本该看见一位屹立不倒的强硬身影——那身影应代表的是撑合手而非裁撤，而如今的窘境远比单一西宾的畏怯更劳苦。曼联的问题远比阿莫林僵化的3-4-2-1阵型更严重——这种计谋既不稳健多半球员，又导致中场被压制、防地泄露，更冒失了俱乐部飞翼传统。

这远非门将奥纳纳丧失昔日信心所能解释——他濒临高空球时泄露的不安被敌手冷凌弃诓骗。曼联已丧失威慑力，昔日的泰斗光环不复存在，连英乙球队都敢于挑战并取生效利，而格林斯比球员的推崇号称典范，尤其在点球大战中展现了超卓的首领气质。

曼联的问题根源在于文化，球员离队后往往隆盛更生——安东尼租出至贝蒂斯后推崇出色，麦克托米奈在那不勒斯大放异彩，加纳乔若能转会（可能去切尔西）也必将重现飞翼风韵。曼联的窘境并非球员实力问题，而是厄运的球队文化与阿谀力匮乏所致。

B费恰是典型代表，他无疑是优秀球员且充满热忱，但他是首领吗？他总在与裁判争执而非激发队友，更常迷失在跑动中。顺带一提，他本非后腰，而是10号球员，既然如斯，为何不尝试四后卫双后腰阵型，前场则是姆伯莫、B费、库尼亚、舍什科的4-2-3-1体系？阿莫林却幼稚地拆伙养息。

阿莫林并非差劲的主帅，他在葡萄牙体育解说过我方的智商，尽管那时压力较小。他详情会得回时辰，曼联解决层的信誉很猛经由上系于他的成败，但阿莫林需要在西宾席和采访中展现首领风度，脚下他看起来心力交瘁。

弗格森之后，多位优秀西宾接办曼联都曾堕入扞拒，这是文化问题，与格雷泽家眷息息有关。曼联已沦为附带一支球队的生意机构，俱乐部文化变得只关怀某些东说念主能从俱乐部榨取些许利益，而非能为俱乐部孝顺些许（格雷泽撑合手者总拿转会支拨说事，但望望债务、分成和老特拉福德的近况吧）。这种自利文化也影响了其他成员，焦点从足球滚动到财富，引援往往追求高价名将而非具备坚毅品格的球员，扶植了这支高价低效的杂牌军。

弗格森退休是首要鼎新，而失去吉尔的阿谀力、足球领导及热烈目光更是雪上加霜，曼联迷失标的——高薪营销职位层见叠出，球员招募专科智商严重匮乏。

公说念地说，拉特克利夫正奋勉成就格雷泽执掌俱乐部期间对足球部门和文化变成的挫伤，包括斥资5000万英镑升级卡灵顿历练基地，以及近2亿英镑参加报复端引援。但球队亟需门将（拉门斯行将加盟）。希顿出战伯恩利？他能带来更多通常和决心。但他已39岁。若是亨德森还在就好了，曼联门将的交班东说念主筹画安在（就像利物浦所作念的那样）？曼联还需要又名速率快、掌控力强的中场。

球员必须承担背负。马奎尔作念到了，库尼亚和姆伯莫也具备首领气质，但曼联领有些许真确的首领？利物浦阵中7到8名主力球员都是国度队队长。

曼联仍有积极成分存在，球迷给以俱乐部弗成念念议的撑合手，曼联已经国内最大俱乐部，新闻热度不减。遭东说念主讨厌，被东说念主扶持，但弥远不会被淡薄。